Vom operativen Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung - drei Pakete, eine Philosophie: Qualität vor Quantität.
Jedes Paket ist auf die jeweilige Karriere-Ebene zugeschnitten: Suchmethode und Prüftiefe wachsen mit der Verantwortung der Position. Weil eine Fehlbesetzung in der Führung mehr kostet als im Lager.
DOCK
Operative Logistikkräfte - zuverlässig vermittelt.
Logistikunternehmen, die operative Stellen zuverlässig und ohne eigenen Aufwand besetzen wollen - Lagermitarbeiter, Staplerfahrer, Kommissionierer, LKW-Fahrer und ähnliche Positionen.
- 1 einstellungsbereiter Kandidat, operativ qualifiziert und persönlich geprüft
- Aktive Kandidatensuche über Jobportale, direkte Ansprache und unseren Pool
- Persönliches Vorstellungsgespräch durch uns - Sie entscheiden nur noch: passt er oder nicht
- Kandidat innerhalb eines Monats - realistischer und verbindlicher Zeitrahmen
- E-Mail-Support für alle Rückfragen rund um deinen Kandidaten
Einmalzahlung - Ratenzahlung auf Anfrage
Kandidat innerhalb eines Monats
HUB
Führungskräfte in der Logistik - sorgfältig ausgewählt.
Logistikunternehmen, die eine Führungsposition zuverlässig besetzen wollen - Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Schichtleiter, Lagerleiter und ähnliche Positionen mit Teamverantwortung.
- 1-3 sorgfältig ausgewählte Finalisten - abhängig von deinem Anforderungsprofil
- Anforderungsprofil nach deinen Vorgaben: Berufserfahrung, Studium, spezifische Kenntnisse
- Aktives Sourcing plus direkte Ansprache - auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen
- Strukturiertes Vorstellungsgespräch mit Prüfung fachlicher Tiefe und Führungseignung
- Kurzprofil plus Empfehlung pro Finalist - Sie sehen auf einen Blick, wer passt
- Erste Kandidaten in 4-6 Wochen
- Persönlicher Ansprechpartner von Anfang bis Abschluss
Einmalzahlung - Ratenzahlung auf Anfrage
Erste Kandidaten in 4-6 Wochen
HEADQUARTER
C-Level Logistik - die Entscheidung, die alles verändert.
Logistikunternehmen, die eine Schlüsselposition auf höchster Ebene besetzen müssen - Geschäftsführer, COO, Logistikdirektor oder vergleichbare Positionen mit strategischer Gesamtverantwortung.
- 1 tiefgründig geprüfter Kandidat - C-Level ist zu speziell für Kompromisse
- Aktive Suche auf höchster Ebene: direkte Ansprache, Netzwerkrecherche, Headhunting
- Tiefeninterview zu Führungsphilosophie, strategischem Denken und Krisenmanagement
- Praxisaufgabe aus der Logistikwelt - wir prüfen, wie der Kandidat denkt und entscheidet
- Ausführlicher Kandidatenbericht mit Stärken, Risiken und unserer klaren Einschätzung
- Erste Kandidaten in 6-10 Wochen - sorgfältige Suche braucht Zeit
- Persönlicher Ansprechpartner für den gesamten Prozess
Einmalzahlung - Ratenzahlung auf Anfrage
Erste Kandidaten in 6-10 Wochen
Wir stellen Ihnen ein individuelles Paket zusammen.
Passt keines unserer drei Pakete zu Ihrem Bedarf? Sprechen Sie mit uns - gemeinsam stellen wir eine Lösung zusammen, die zu Ihrer Position und Ihrem Unternehmen passt.
Individuelles Paket anfragenNennen Sie uns, welche Pakete passen.
Wir melden uns innerhalb eines Werktages bei Ihnen.
Schicken Sie uns die Eckdaten der Position - wir empfehlen das passende Paket und nennen Ihnen einen verbindlichen Zeitrahmen.